Darbdavio atsakomybė padarius þalà darbuotojo sveikatai
plugins.themes.bootstrap3.article.main6633a982e6bda
Santrauka
Šiuo metu Lietuvoje pagrindinis teisės aktas, reglamentuojantis darbuotojo sveikatai padarytos žalos atlyginimą, yra Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymas. Remiantis šiuo įstatymu, žala yra atlyginama socialinio draudimo būdu. Tačiau minėtas įstatymas numato tik dalinį žalos atlyginimą, todėl atsakomybė dėl žalos, padarytos darbuotojo sveikatai, atlyginimo taip pat kyla ir darbdaviui.
Straipsnyje nagrinėjami žalos, padarytos darbuotojo sveikatai, atlyginimo klausimai, atsižvelgiama į naujojo Lietuvos Respublikos civilinio kodekso ir Lietuvos Respublikos darbo kodekso nuostatas nagrinėjamu klausimu, pateikiama Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo praktikos analizė.
Straipsnyje nagrinėjami žalos, padarytos darbuotojo sveikatai, atlyginimo klausimai, atsižvelgiama į naujojo Lietuvos Respublikos civilinio kodekso ir Lietuvos Respublikos darbo kodekso nuostatas nagrinėjamu klausimu, pateikiama Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo praktikos analizė.
plugins.themes.bootstrap3.article.details6633a982ea720
Skyrius
Mokslo straipsnis
Šiam žurnalui suteikta Creative Commons Priskyrimas - Nekomercinis platinimas - Jokių išvestinių darbų CC BY-NC-ND 4.0 licencija.