Įstatymų, reguliuojančių darbo ginčų nagrinėjimą, tobulinimo kryptys

Santrauka

Darbo ginčai yra vienas iš darbo teisės institutų. Palyginti su kitais šios teisės šakos institutais, jam būdingas dualizmas, atskleidžiamas per individualių ir kolektyvinių darbo santykių bei materialinės ir procesinės teisės santykių prizmę. Straipsnyje analizuojamas Lietuvos Respublikos darbo ginčų nagrinėjimo įstatymas, aptariami šio įstatymo trūkumai ir netikslumai. Autorius pateikia naujas darbo ginčų, tiesioginių derybų teisines definicijas, nagrinėja teisminės praktikos problemas, pateikia teigiamą užsienio šalių teisės doktrinos patirtį. Autorius supranta sudėtingą šalies ekonominę padėtį ir yra už specializuotų darbo teismų laipsnišką reformą bei įstatymų šioje srityje tolesnį tobulinimą.