Nediskriminuojančių ribojimų draudimo pagal Europos Bendrijos Steigimo Sutarties 39 str. taikymo mastas
plugins.themes.bootstrap3.article.main662c774e51e6b
Santrauka
Šiame straipsnyje analizuojama nediskriminuojančių ribojimų draudimo taikymo mastas pagal Europos Bendrijos Steigimo Sutarties 39 str. (toliau – EB sutartis). Europos Teisingumo Teismas (toliau – ETT) pripažinęs nediskriminuojančių ribojimų nesuderinamumą su laisvu darbuotojų judėjimu, neapibrėžė šio draudimo taikymo masto. Vadovaujamės pozicija, kad itin platus nediskriminuojančių ribojimų draudimo aiškinimas galėtų lemti Europos Bendrijos kompetencijos pagal EB sutartį viršijimą, todėl teigtume, jog turėtų būti nustatytas šio draudimo taikymo mastas. Nustatydami draudimo apimtį, vadovaujamės „Keck formulės“ pritaikymu, todėl ieškome “prekės pardavimo metodų” atitikmens laisvo darbuotojų judėjimo srityje.
plugins.themes.bootstrap3.article.details662c774e54dd2
Skyrius
Mokslo straipsnis
Šiam žurnalui suteikta Creative Commons Priskyrimas - Nekomercinis platinimas - Jokių išvestinių darbų CC BY-NC-ND 4.0 licencija.