Nestandartiniai darbo santykiai ir jų reguliavimas

Santrauka

Straipsnyje aptariami nestandartiniai darbo santykiai, jų raidos tendencijos ir veiksniai, turintys įtakos jų vystymuisi. Straipsnyje siekiama panagrinėti nestandartinių (neformalių) darbo santykių formas ir jų atsiradimo priežastis. Lietuvoje, jai tapus Europos Sąjungos nare, pradėjo galioti Europos Sąjungos teisės aktai, reglamentuojantys įdarbinimo institutą, Lietuvos piliečiams bei užsieniečiams atsivėrė naujos galimybės įgyvendinti darbuotojų judėjimo laisves ir teises. Atsižvelgdamas į tai straipsnyje autorius analizuoja Lietuvos ir kai kurias Europos Sąjungos teisės normas, reguliuojančias nestandartinius darbo santykius darbo rinkoje.