Priekabiavimas darbe: teisinis kontekstas
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Santrauka
Straipsnyje analizuojamos priekabiavimo darbo santykiuose bylos, kurias nagrinėja Anglijos tribunolai bei teismai. Atliekant tyrimą dėmesys sutelkiamas į ieškinius, susijusius su priekabiavimu, siekiant nustatyti veiksnius, sukeliančius teisinius padarinius, ir padėti bylos šalims konstruktyviai spręsti teisinį konfliktą. Straipsnyje daromos išvados, kad žmogiškųjų išteklių padaliniai turi sukurti sistemas, leisiančias veiksmingiau reaguoti į skundus dėl priekabiavimo. Darbdaviai turi identifikuoti struktūrinius, organizacinius bei kultūrinius barjerus, kurie ateityje gali sutrukdyti veiksmingą reakciją į skundus dėl priekabiavimo.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Skyrius
Mokslo straipsnis
Šiam žurnalui suteikta Creative Commons Priskyrimas - Nekomercinis platinimas - Jokių išvestinių darbų CC BY-NC-ND 4.0 licencija.