Kintamosios darbo užmokesčio dalies nustatymo ir keitimo problemos siekiant įgyvendinti teisingo darbo apmokėjimo principą

Santrauka

Straipsnyje aptariami kintamosios darbo užmokesčio dalies nustatymo bruožai ir keitimo problemos siekiant teisiniuose darbo santykiuose įgyvendinti teisingo apmokėjimo už darbą principą. Aptariamos praktikoje taikomo vienašališko kintamosios darbo užmokesčio dalies dydžio nustatymo bei keitimo problemos, vienašališko kintamosios darbo užmokesčio dalies nustatymo atitiktis darbuotojo teisės į tinkamas darbo sąlygas bei teisingo apmokėjimo už darbą principams, nacionaliniams teisės aktams bei teismų praktikai. Atliekama darbdavio pareigos mokėti kintamąją darbo užmokesčio dalį materialaus ir formalaus turinio analizė. Tyrime paliečiami probleminiai praktiniai aspektai, susiję su senaties termino bei ginčo sprendimo tvarkos nustatymu. Aptariamas temos objekto reguliavimas nacionaliniuose, tarptautiniuose bei regioniniuose teisės aktuose bei teismų praktikoje. Atsižvelgiant į atliktą tyrimą pateikiamos išvados.