Nelaimingas atsitikimas darbe darbuotojui esant neblaiviam: samprata, prevencija ir teisinė atsakomybė

Santrauka

Beprasmė žūtis, sunkus sužalojimas darbe – skaudus įvykis ne tik darbuotojo artimiesiems, kolegoms, bet ir visai šaliai. Dar skaudžiau, kai toks nelaimingas atsitikimas įvyksta dėl darbuotojo neblaivumo. Lietuvoje ši problema itin aktuali; apie tai byloja nelaimingų atsitikimų darbe statistikos duomenys. Siekiant išvengti skaudžių padarinių, būtina imtis visų įmanomų priemonių – pradedant nuo apeliavimo į darbo sutarties šalių sąmoningumą, bendradarbiavimą, baigiant baudomis ir kitomis sankcijomis. Straipsnyje nagrinėjama neblaivaus darbuotojo samprata, problemos, kylančios dėl šios sampratos neapibrėžtumo teisės aktuose, atkreipiamas dėmesys į nustatytus reikalavimus vairuotojams, vairuojantiems tam tikras transporto priemones bei turintiems mažą vairavimo stažą, peržvelgiami teisės aktai, reglamentuojantys neblaivumo darbe keliamos rizikos prevencijos priemones. Ilgą laiką Lietuvos teisiniuose dokumentuose nebuvo nustatytos konkrečios neblaivaus darbuotojo nušalinimo nuo darbo tvarkos. Ši spraga panaikinta Lietuvos Respublikos vyriausiajam darbo inspektoriui įsakymu patvirtinus atitinkamas rekomendacijas.