Judėjimo negalę turinčių moterų dalyvavimo profesinėje veikloje ypatumai

Santrauka

Straipsnyje atskleidžiami judėjimo negalią turinčių moterų dalyvavimo profesinėje veikloje ypatumai, pagrindinį dėmesį sutelkiant į profesinio pasirengimo, dalyvavimo darbo veikloje, kvalifikacijos kėlimo aspektus. Pasirinktas kiekybinis tyrimas, apklausos raštu metodas naudojant klausimyną. Tyrime dalyvavo 125 judėjimo negalę turinčios darbingo amžiaus (nuo 18 iki 55 metų) moterys iš įvairių Lietuvos miestų ir rajonų. Tyrimu atskleista, kad dauguma moterų turėjo specialybę. Pagrindiniai tyrime dalyvavusių moterų specialybės įgijimo motyvai – integracijos į darbo rinką, socialinio dalyvavimo ir savirealizacijos siekis. Tačiau tik pusė moterų dirbo. Pagrindinės nedarbo, taip pat patirtų sunkumų ieškant darbo ir darbo vietoje priežastys yra objektyvios (negalė, nepritaikyta viešoji ir darbo aplinka, darbo vietų negalę turintiems asmenims stoka, socialinių tarnybų pagalbos, paramos stoka, tarpininkavimo, konsultavimo poreikis, nepakankamas informuotumas, mokymosi prieinamumo problemos, neigiamos darbdavių, aplinkinių nuostatos, didelis darbo tempas, krūvis, padidėjusi konkurencija darbo rinkoje) ir subjektyvios (profesinio pasirengimo ir kvalifikacijos trūkumas, nepasitikėjimas savimi, aktyvumo, iniciatyvumo, motyvacijos dirbti stoka, baimė būti atstumtam dėl negalios).