THE RELATIONSHIP BETWEEN EMERGING ADULT‘S PERCEIVED COWORKER‘S SUPPORT, PERCEIVED SUPERVISOR‘S SUPPORT, SOCIODEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS, AND THEIR TURNOVER INTENTIONS

Santrauka

Šio darbo tikslas buvo nustatyti jaunų suaugusiųjų suvokiamos bendradarbių paramos, suvokiamos vadovo paramos, sociodemografinių veiksnių ir ketinimo išeiti iš darbo sąsajas. Tyrimo duomenys buvo renkami internetinės apklausos būdu. Šiame tyrime dalyvavo tik turintys darbą 18 – 30 metų jauni suaugusieji, nes buvo tiriamas požiūris į dabartinę darbovietę, kurioje dirbama. Tyrimo metu buvo įvertinti 503 tiriamieji, iš kurių 442 moterys ir 61 vyrai. Tyrimui atlikti buvo naudotos kelios metodikos – „Ketinimo išeiti iš darbo“ (Camman ir kt., 1979), „Suvokiamos bendradarbių paramos“ (Bemiller, Williams, 2011) ir „Suvokiamos vadovo paramos“ (Eisenberger ir kt., 1986) skalės. Taipogi nuspręsta ištirti ir tam tikrus sociodemografinius veiksnius. Tyrimo rezultatai atskleidė svarią suvokiamos vadovo paramos reikšmę ketinimui išeiti iš darbo jaunų suaugusiųjų imtyje. Taip pat nustatyta suvokiamos bendradarbių paramos reikšmė bei tam tikrų sociodemografinių veiksnių sąsajos su ketinimu išeiti iš darbo, t.y., bendras darbo stažas turi reikšmės ketinimui išeiti iš darbo. Vadinasi darbuotojai, turintys mažesnį bendrą darbo stažą, yra labiau linkę svarstyti apie išėjimą iš darbo. Tai, ar asmuo yra nors kartą paaukštintas pareigose taip pat siejasi su ketinimu išeiti iš darbo – paaukštinti pareigose žmonės mažiau ketina iš jo išeiti. Sukontroliavus sociodemografinius veiksnius, taikant hierarchinę regresiją, buvo atskleista, kad ypatingai ketinimą išeiti iš darbo prognozuoja tokie veiksniai, kaip suvokiama vadovo parama bei bendras jauno suaugusiojo darbo stažas. Visa tai parodo, jog į prieš tai paminėtus veiksnius, vadovai ir kiti darbuotojai turėtų atsižvelgti, jeigu nori ilgiau išlaikyti darbuotojus darbo vietoje. Taip pat tai gali padėti sutaupyti, nes suteikiant tinkamą paramą ir užtikrinant kitus svarbius poreikius, mažiau pinigų bus išleidžiama atrankoms bei apskritai, bus patiriama mažiau nuostolių, kurie atsiranda išėjus geram darbuotojui.