Pataisos įstaigų darbuotojų ir nuteistųjų konstruktyvioji sąveika
plugins.themes.bootstrap3.article.main6742d90a63a98
Santrauka
Straipsnyje tyrinėjama Lietuvos pataisos įstaigų (PĮ) darbuotojų ir nuteistųjų konstruktyvioji sąveika per pastaruosius 20 metų. Konstruktyvioji sąveika yra viena iš svarbiausių problemų, kylančių tobulinant penitencinę sistemą. Konstruktyviosios sąveikos esmė – abipusė empatija ir bendradarbiavimas sprendžiant asmenines ir socialines nuteistųjų problemas. Literatūroje paplitusi sąveikai priešinga sąvoka poveikis (biheviorizme – stimulas, reakcija) ugdo paklusnumą, vergiškumą, nesavarankiškumą, baimę ir nerimą.
Straipsnio tikslas – ištirti PĮ darbuotojų ir nuteistųjų sąveiką ir numatyti jos tobulinimo perspektyvas. Tyrimai patvirtino hipotezę, kad nuteistieji, galintys savo poreikius patenkinti doru darbu, padedami darbuotojų išmoksta patys spręsti savo asmenines ir socialines problemas, palaiko humaniškus santykius su darbuotojais ir kitais nuteistaisiais, dorai elgiasi, tampa empatiški ir nepavojingi visuomenei.
Straipsnio tikslas – ištirti PĮ darbuotojų ir nuteistųjų sąveiką ir numatyti jos tobulinimo perspektyvas. Tyrimai patvirtino hipotezę, kad nuteistieji, galintys savo poreikius patenkinti doru darbu, padedami darbuotojų išmoksta patys spręsti savo asmenines ir socialines problemas, palaiko humaniškus santykius su darbuotojais ir kitais nuteistaisiais, dorai elgiasi, tampa empatiški ir nepavojingi visuomenei.
plugins.themes.bootstrap3.article.details6742d90a6716e
Skyrius
Mokslo straipsnis
Šiam žurnalui suteikta Creative Commons Priskyrimas - Nekomercinis platinimas - Jokių išvestinių darbų 4.0 Unported licencija.
Autorių teisės ir leidybos teisės priklauso Mykolo Romerio universitetui.
