Neregių ir silpnaregių padėtis darbo rinkoje: situacijos ypatumai

Santrauka

Šiame straipsnyje pristatomas tyrimas, kuriuo siekiama iš naujo įvertinti neregių ir silpnaregių galimybes integruotis į darbo rinką mūsų visuomenėje, taip sudarant prielaidas praktiškai spręsti šių neįgaliųjų žmonių grupės įsidarbinimo problemas. Tyrimo imtis: 322 respondentai iš įvairių Lietuvos miestų ir rajonų. Kokia tikroji neregių ir silpnaregių asmenų padėtis darbo rinkoje? Kiek yra pažengęs mokslininkų propaguojamas, o valstybės socialinėje politikoje deklaruojamas integracijos į atvirą darbo rinką procesas? Kas lemia dabartinės padėties ypatumus? Atsakymų į tokius klausimus paieška apibūdina šio straipsnio tikslą. Tyrimo objektas – neregių ir silpnaregių padėties darbo rinkoje ypatumai. Tyrimo rezultatai įrodo tyrimo hipotezę, kad neregių ir silpnaregių integracija į darbo rinką dėl visuomenės požiūrio (nepakankamo artimųjų palaikymo, neigiamo darbdavių požiūrio), neįgaliųjų žmogiškojo kapitalo stokos (išsilavinimo, profesinės patirties ir kompetencijos), dėl nepakankamos socialinės paramos įsidarbinant (valdžios institucijų abejingumo, neįgaliųjų organizacijų neprofesionalumo) vyksta lėtai ir neturi apibrėžtos perspektyvos.