Privačiame sektoriuje dirbančių žmonių gyvenimo tikslų analizė

Santrauka

Šiame straipsnyje nagrinėjami valstybiniame ir privačiame sektoriuose dirbančių žmonių gyvenimo tikslai bei jų patiriama subjektyvi gerovė. Tyrime dalyvavo 122 žmonės, dirbantys valstybiniame arba privačiame sektoriuje.
Tiriamųjų gyvenimo tikslai buvo nustatomi naudojantis K. Salmela-Aro ir J. E. Nurmi (2000) sukurtu „Gyvenimo tikslų klausimynu“. Subjektyvi gerovė buvo matuojama Pasitenkinimo gyvenimu skale (Satisfaction With Life Scale), kurią 1993 metais sukūrė W. Pavotas ir E. Dieneris (Diener, 2000). Rezultatai parodė, kad valstybiniame sektoriuje dirbantys žmonės dažniau sau kelia su sveikata, gera fizine būkle, rūpinimusi savo sveikata susijusius tikslus nei tai daro privačiame sektoriuje dirbantys žmonės. Dirbantieji valstybiniame sektoriuje yra labiau orientuoti į su tėvais, broliais, seserimis ar giminaičiais susijusius tikslus nei dirbantieji privačiame sektoriuje. Privačiame sektoriuje dirbantys žmonės dažniau sau kelia su intymiais santykiais, santuoka, gyvenimu kartu/nesusituokus, šeima, vaikais susijusius tikslus, nei tai daro valstybiniame sektoriuje dirbantys žmonės. Subjektyvios gerovės skirtumų, priklausančių nuo darbo sektoriaus, nenustatyta. Privačiame sektoriuje dirbantys žmonės yra labiau įsipareigoję su karjera susijusiam tikslui ir yra labiau pažengę šio tikslo įgyvendinimo procese nei dirbantieji valstybiniame sektoriuje.