plugins.themes.bootstrap3.article.main668503fc6ff33

Julija Moskvina Daiva Skučienė

Santrauka

Lanksčios ir saugios darbo rinkos koncepcija yra aktyviai diskutuojama visose Europos šalyse. Lietuvoje pastaruoju metu svarstoma lanksčios ir saugios darbo rinkos galimybės bei veiksmai, kurie sudarytų sąlygas šią politiką įgyvendinti.
Straipsnio tikslas – išnagrinėti lanksčios darbo rinkos esamas saugumo galimybes atsižvelgiant į konkrečias socialines išmokas. Straipsnyje pateikiami Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos 2008 m. užsakomojo taikomojo tyrimo „Darbo rinkos lankstumo ir užimtumo garantijų pusiausvyra formuojant integruotą požiūrį į užimtumo didinimą Lietuvoje“ rezultatai.
Taikomi metodai – dokumentų ir pakartotinė statistinių duomenų analizė. Pagrindiniai rezultatai: nacionalinėms vyriausybėms įgyvendinant lanksčios ir saugios darbo rinkos priemones nėra jų konceptualinio pagrindo. Lietuvoje tik išmokant ligos ir motinystės (tėvystės) pašalpas garantuojama didelė buvusio darbo užmokesčio kompensacija. Tuo tarpu nedarbo išmoka, pensijos, socialinė pašalpa – pakankamai mažos, menkai apsaugančios nuo skurdo. Tai neskatina užimtumo ir neatitinka lanksčios bei saugios darbo rinkos mainų principo.

plugins.themes.bootstrap3.article.details668503fc71afe

Skyrius
Mokslo straipsnis