THE PREVENTION AND RESOLUTION OF SOCIAL AND LABOR DISPUTES: INTERNATIONAL STRATEGIES AND THE EXPERIENCE OF KAZAKHSTAN

Santrauka

Abstraktus. Šiandieniniame globalizuotame pasaulyje socialiniai ir darbo ginčai tapo dideliu rūpesčiu tiek asmenims, tiek organizacijoms. Šiuo dokumentu siekiama ištirti tokių ginčų prevenciją ir sprendimą, daugiausia dėmesio skiriant tiek tarptautinei praktikai, tiek specifinei Kazachstano patirtimii. Nagrinėdami literatūrą, tyrimo metodiką ir analitines ataskaitas, įgysime įžvalgų apie efektyvias socialinių ir darbo konfliktų sprendimo strategijas ir būdus. Šis straipsnis optimizuotas SEO ir suteikia vertingos informacijos asmenims, organizacijoms ir politikos formuotojams, norintiems išspręsti sudėtingus socialinius ir darbo ginčus. Tarptautinė patirtis yra vertingas žinių ir praktikos šaltinis tobulinant valdžios reguliavimą ir konfliktų prevencijos mechanizmus. Straipsnyje nagrinėjami strateginiai dokumentai ir nagrinėjami ekonominiai rodikliai, pagrįsti EBPO šalių kokybiniais tyrimais apie neigiamų socialinių konfliktų pasekmių prevenciją. Tyrime nagrinėjamas parengtų ir įgyvendintų strateginių dokumentų ir programų, skirtų konfliktų prevencijai ir sprendimui, skaičius.