Iššūkiai valstybės tarnybai naujojo viešojo valdymo kontekste

Santrauka

Viena iš socialinių sistemų transformacijos rūšių yra viešojo valdymo sistemų kaita. Valstybės tarnybos pokyčius suponuojantys iššūkiai yra globalaus pobūdžio reiškiniai, reikalaujantys viešojo valdymo modernizavimo, valstybės tarnybos reformų, naujų inovacinių valdymo formų kūrimo ir įgyvendinimo. Šiandien, valstybės tarnybos, kaip viešojo valdymo posistemės, funkcionalumą lemia veiklos modernizavimo procesų kokybiniai parametrai, interesų grupių integralumo lygmuo, inovatyvios ideologijos plėtra ir inovacijoms palankių sąlygų formavimas, t. y. platus spektras objektyvių sąlygų ir subjektyvių faktorių, jų komponentų rinkinys. Iššūkiai valstybės tarnybai tiesiogiai siejami su integruoto valdymo konstrukcijomis, kompleksinio valdymo dimensijomis. Tai aktualizuoja valstybės tarnybos organizacinės funkcinės pertvarkos, veiklos reformavimo būtinumą, modernizavimo krypčių ir tendencijų strateginių prioritetų išskyrimą tiek globalioje, tiek lokalioje (Lietuvos) aplinkoje. Straipsnyje dėmesys sutelkiamas į universalius valstybės tarnybos kaitos procesus bei atskirų Lietuvos valstybės tarnybos pertvarkos fragmentų identifikavimą ir eksplanavimą.