Naujoji valstybės tarnautojų atranka: pirmieji rezultatai ir įžvalgos

Santrauka

Valstybės tarnautojų atrankos profesionalumas ir skaidrumas yra vienas iš pagrindinių faktorių, lemiančių kokybišką žmogiškųjų išteklių valdymą bei viešųjų paslaugų teikimą. Naujas 2013 m. birželio mėnesį įsigaliojęs valstybės tarnautojų atrankos modelis atspindi bendrą Lietuvos viešojo valdymo modernizavimo kryptį, kuri teikia pirmenybę vadybiniams valdymo metodams. 2013–2014 metais atliktos vadovų, įdarbinusių valstybės tarnautojus pagal naująją tvarką, ir valstybės tarnautojų, priimtų pagal naująją atrankos tvarką, apklausos duomenų analizė rodo, kad dėl padidėjusio atrankos skaidrumo, objektyvumo, procedūrų paprastumo bei viešumo naujas modelis iš esmės yra vertinamas teigiamai.