Enhancing Efficiency of Human Resources Services in Government Agencies of Kazakhstan

Santrauka

Nauji žmogiškųjų išteklių (toliau ŽI) tarnybų iššūkiai apima ŽI politikos įgyvendinimą ir  ŽI vadybos koordinavimą vyriausybinėse agentūrose. ŽI tarnybos pradeda apimti vis platesnį veiklos spektrą, įskaitant darbuotojų motyvacinių,  skatinimo ir karjeros sistemų kūrimą, ŽI auditą vyriausybinėse agentūrose.
Didesnis vyriausybinių agentūrų efektyvumas, gyventojams teikiamų viešųjų paslaugų kokybė ir valstybinių funkcijų  įgyvendinimas patenka į  visų su Kazachstano Respublikos valstybės tarnyba susijusių reformų dėmesio centrą. Reformų veiksmingumas priklauso nuo įvairių veiksnių ir sąlygų derinio. ŽI padalinys yra atsakingas už reformos įgyvendinimą vietoje ir  yra viena iš pagrindinių valdymo grandžių, užtikrinančių veiksmingą ir novatorišką vyriausybinės agentūros veiklą.