Visuomenės sveikatos biurų specialistų darbui motyvuojantys veiksniai

Santrauka

Tikslas – nustatyti visuomenės sveikatos specialistų, dirbančių savivaldybių visuomenės sveikatos biuruose, darbui motyvuojančius veiksnius.Metodologija – tyrime dalyvavo 55 visuomenės sveikatos specialistai ir įstaigų vadovai, dirbantys visuomenės sveikatos biuruose (VSB), be mokyklų visuomenės sveikatos specialistų. Bendras tyrimo atsako dažnis – 35,2 proc. Statistinėje analizėje naudoti šie kriterijai: Chi kvadrato (χ2), Pirsono tiesinės, Spirmeno ranginės koreliacijos koeficientai, Kruskal Wallis testas. Testo klausimų patikimumui nustatyti naudota Cronbacho alfa. Rezultatai – motyvacinių veiksnių svarba labiausiai išsiskyrė vertinant amžių ir pareigas. Karjeros galimybės, kaip išorinė vertybė, amžiui didėjant tampa mažiau svarbios (-0,486, p = 0,000). Nustatytas ryšys tarp amžiaus ir prioriteto darbui su žmonėmis, noro įgyti darbo patirties, nuolatinės įtampos dėl didelio krūvio. Pagal pareigas analizuojant motyvacinius veiksnius, labiausiai išsiskyrė veiksniai, susiję su veikla. Vadovai, lyginant su specialistais, statistiškai reikšmingai dažniau įvardino patiriantys nuolatinę įtampą dėl didelio krūvio (p = 0,01). Vadovai reikšmingai dažniau nei specialistai įvardino susiduriantys
su iššūkiais (p = 0,04) ir kad norint pasiekti tikslus reikia įdėti daugiau pastangų (p = 0,02). Daugiau nei 2/3 respondentų bendrąją motyvaciją įvertino kaip „stiprią ar labai stiprią“. Tarp bendrosios motyvacijos nustatytas ryšys su amžiumi (-0,21, p = 0,04), darbo stažu (-0,26; p = 0,01), prioritetu darbui su žmonėmis (0,36, p = 0,00), noru dalyvauti įgyvendinant sveikatos politiką (0,45, p = 0,00), kas ir yra viena iš svarbiausių veiklos krypčių VSB.

Tyrimo ribotumas – dėl mažo atsako dažnio tyrimo rezultatai atspindi tik tyrime dalyvavusiųjų nuomonę.
Praktinė reikšmė – tyrimo rezultatai naudingi stiprinant visuomenės sveikatos biuruose dirbančių specialistų motyvaciją, savivaldybių taryboms, bendradarbiaujančioms su visuomenės sveikatos biurais rengiant pareiginius nuostatus, funkcijas, finansavimą, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijai įgyvendinant politinius, ekonominius pokyčius. Originalumas / vertingumas – savivaldybių visuomenės sveikatos biurų darbuotojams ir darbdaviams svarbūs darbui motyvuojantys veiksniai nebuvo tirti, nepaisant to, kad šių specialistų darbas susijęs su visuomenės motyvavimu ir įgalinimu gyventi sveikai, stiprinti savo sveikatą.
Tyrimo tipas: tyrimo pristatymas.