##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Danguolė Seniutienė

Abstract

Kompetencijų tobulinimas yra skirtas gerinti asmens, šiuo atveju pareigūno, gebėjimus vykdyti jam pavestas funkcijas ir yra glaudžiai susijęs su tarnybine veikla, padidina darbinės veiklos vertę ir darbo našumą, sustiprina pareigūno pasitikėjimą savo jėgomis, sukuria platesnes perspektyvas karjerai, formuoja geresnį organizacijos klimatą. Pareigūnų mokymasis ir kvalifikacijos tobulinimas naudingas ir organizacijai, kadangi skatina pareigūnų motyvacijos augimą ir sudaro sąlygas tiksliai, savalaikiai ir efektyviai spręsti jai keliamus uždavinius nuolat besikeičiančioje aplinkoje. Bazinis išsimokslinimas leidžia išlaikyti reikiamą pasirengimo lygį neilgai. Praėjus tam tikram laikotarpiui, kiekvienas pareigūnas turi tobulinti savo kvalifikaciją. Svarbu organizuoti tų sričių kvalifikacijos tobulinimą, kur žinių pokyčiai yra esminiai. Europos Sąjungos (toliau ES) bei Šengeno teisinės normos1 reikalauja, kad išorinės sienos būtų saugomos ir kontroliuojamos laikantis tam tikrų standartų ir vienodų veiklos instrukcijų, pvz., užsieniečių atvykimo sąlygų tikrinimo, prieglobsčio prašymų priėmimo, vizų išdavimo ir kt. Reikalaujama, kad pasienio tikrinimus ir valstybių sienų patruliavimą atliktų specialiai parengti ir kvalifikuoti pareigūnai. Bendri veiklos prie ES išorinių sienų standartai reikalauja ES valstybėse narėse, tarp jų ir Lietuvoje, sukurti ir įdiegti bendrą pasieniečių mokymo turinį. Todėl remiantis ES bei Šengeno teisyno normomis Valstybės sienos apsaugos tarnyba prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos (toliau Tarnyba) nuosekliai organizuoja mokymus pareigūnų kompetencijų tobulinimui. Straipsnyje aptariamos kompetencijų tobulinimo aktualijos „Dokumentų tikrinimo ir tyrimo― tematika.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Section
Articles