APLINKAI DRAUGIŠKAS DARBUOTOJŲ ELGESYS DARBO VIETOJE

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

PDF
Published Jun 29, 2020

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Lina Jatautė
Kauno Technologijos universitetas
Živilė Stankevičiūtė
Kauno Technologijos universitetas

Abstract

Žvelgiant iš organizacijų vadybos prizmės, draugiškas aplinkai elgesys laikomas vienu esminių veiksnių, lemiančių organizacijų vystymosi raidą ir sėkmę dabartinėje darbo rinkoje bei verslo aplinkoje. Žvelgiant iš darbuotojų perspektyvos, jie gali atsakingai (neatsakingai) elgtis tiek namų, tiek darbo aplinkoje. Šiame straipsnyje apibūdinamas draugiškas aplinkai darbuotojų elgesys darbo vietoje, pagrindžiama jo svarba. Taip pat analizuojama išorinių, vidinių bei socialinių ir demografinių veiksnių įtaka darbuotojų draugiškam aplinkai elgesiui darbo vietoje.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Issue
No. 24 (2020): Public Security and Public Order (24)
Section
Articles

Authorship Responsibility and Authors' Statements

The authors must submit the Author's Guarantee Form, declaring that the article submitted to Public Security and Public Order is an original work and has neither been published nor is under consideration for publication elsewhere. More so, the work has been carried out by the authors and the article does not contravene any existing copyright or any other third party rights. The AUTHOR'S GUARANTEE FORM could be found HERE

Authors contributing to Public Security and Public Order agree to publish their articles allowing third parties to share their work (copy, distribute, transmit) and to adapt it with a condition of proper referencing; the authors contributing agree to transfer all copyright ownership of the manuscript to the Public Security and Public Order.