Do we not introduce too much employment law in labour law and social security law? Probably yes!

Santrauka

Europos Sąjunga siekdama įveikti ekonomikos globalizacijos bei visuomenės senėjimo iššūkius 2000 m. kovo mėn. priėmė Lisabonos strategiją, kurios svarbiausias tikslas buvo užtikrinti ekonominės, socialinės ir užimtumo politikos jungtį. Naujoji europinė “flexicurity” koncepcija vis dėlto pabrėžia gyventojų užimtumą. Šiuo atveju darbo bei socialinės apsaugos teisė praranda savo pirminę socialinę žmonių apsaugos funkciją. Socialinė teisė tampa užimtumo teise, o gerovės valstybė – “workfare” valstybe. Šiame straipsnyje konstatuojama, kad atsako į dabartinius iššūkius turėtų būti ieškoma, vis dėlto siejant socialinę teisę Europos Sąjungos bei Pasaulinės prekybos organizacijos lygiu.