RIZIKOS VALDYMAS KAZACHSTANO VIEŠAJAME SEKTORIUJE: DABARTINĖ PADĖTIS IR PLĖTROS GALIMYBĖS
plugins.themes.bootstrap3.article.main674440a2d2489
Santrauka
Rizikos valdymo sistema tiek Kazachstano, tiek daugelio kitų šalių valstybinėse institucijose tampa ypač aktuali ir moksliškai problemiška, nes nacionaliniuose projektuose ir plėtros planuose nustatytos užduotys dažnai įgyvendinamos neapibrėžtumo ir veiksnių įvairovės sąlygomis, todėl gali būti sunku tiksliai nustatyti ir kiekybiškai įvertinti riziką priimant valdymo sprendimus. Remiantis moksliniais požiūriais į rizikos valdymą viešajame sektoriuje, šiame straipsnyje bandoma ištirti Kazachstano valstybės tarnautojų pasirengimo įgyvendinti rizikos
valdymo būklę ir nustatyti darbuotojų bazinių kompetencijų spektrą bei organizacinėskultūros lygį, nes organizacijų kultūros ir struktūros skirtumai gali turėti įtakos sėkmingam
rizikos valdymo įgyvendinimui viešojo administravimo lygmeniu. Analizuojant minėtą problemą taikytas kiekybinis mokslinio tyrimo metodas – apklausa. Ji leido padaryti išvadas ir apibendrinti didelę respondentų grupę –Kazachstano
valstybės tarnautojus, apie 70 000 darbuotojų. Apklausa buvo atlikta naudojant internetinę platformą, buvo konfidencialaus pobūdžio, todėl tyrimo rezultatai pasižymi reprezentatyvumu ir patikimumu.