plugins.themes.bootstrap3.article.main6684c58d1cfdc

Assel Omarkhanova Ane Tynyshbayeva Margarita Kadyrova Ainagul Igibayeva Аlmira Saktayeva

Santrauka

Rizikos valdymo sistema tiek Kazachstano, tiek daugelio kitų šalių valstybinėse institucijose tampa ypač aktuali ir moksliškai problemiška, nes nacionaliniuose projektuose ir plėtros planuose nustatytos užduotys dažnai įgyvendinamos neapibrėžtumo ir veiksnių įvairovės sąlygomis, todėl gali būti sunku tiksliai nustatyti ir kiekybiškai įvertinti riziką priimant valdymo sprendimus. Remiantis moksliniais požiūriais į rizikos valdymą viešajame sektoriuje, šiame straipsnyje bandoma ištirti Kazachstano valstybės tarnautojų pasirengimo įgyvendinti rizikos 
valdymo būklę ir nustatyti darbuotojų bazinių kompetencijų spektrą bei organizacinėskultūros lygį, nes organizacijų kultūros ir struktūros skirtumai gali turėti įtakos sėkmingam 
rizikos valdymo įgyvendinimui viešojo administravimo lygmeniu. Analizuojant minėtą problemą taikytas kiekybinis mokslinio tyrimo metodas  – apklausa. Ji leido padaryti išvadas ir apibendrinti didelę respondentų grupę –Kazachstano 
valstybės tarnautojus, apie 70 000 darbuotojų. Apklausa buvo atlikta naudojant internetinę platformą, buvo konfidencialaus pobūdžio, todėl tyrimo rezultatai pasižymi reprezentatyvumu ir patikimumu.

plugins.themes.bootstrap3.article.details6684c58d1e828

Skyrius
Viešojo administravimo raida