The Impact of the State Regulation System on the Income of Freelancers

Santrauka

Šiame straipsnyje pateikiamos priemonės, kuriomis valstybė gali daryti įtaką laisvai samdomų specialistų pajamų lygiui Kazachstane. Straipsnyje aptariami ir analizuojami užsienio metodai ir laisvai samdomų darbuotojų rinkos valstybinio reguliavimo metodai, atsižvelgiant į laisvai samdomų vertėjų  pajamas, Kazachstano nuotolinio darbo rinkos infrastruktūra, identifikuojamos pagrindinės nepriklausomų  specialistų charakteristikos 2021 metais: darbo laikas, pajamų lygis, laisvai samdomas darbuotojas. patirtis  ir kt. Pažymima, kad laisvai samdomų darbuotojų pajamos priklauso nuo valstybės politikos įtakos švietimo  srityje ir laisvai samdomo darbuotojo darbo stažo. Stereotipas, kad kuo daugiau laisvai samdomas darbuotojas dirba, tuo daugiau uždirba, buvo paneigtas. Šiuo atveju gerai žinomas valstybės nustatytas aštuonių valandų darbo dienos standartas yra geriausias pasirinkimas laisvai samdomiems darbuotojams gauti daugiau  pajamų, tai patvirtina ir mūsų tyrimo duomenys. Pateikiama informacija apie laisvai samdomų darbuotojų  išsilavinimo struktūrą, asmeninių mėnesinių pajamų dydį pagal laisvai samdomo darbo pobūdį, laisvai samdomų darbuotojų patirtį pagal darbo pobūdį, taip pat vidutinį darbui per savaitę skiriamų valandų skaičių.  Šiame straipsnyje pateikiami ir analizuojami daugialypiai laisvai samdomų darbuotojų darbo užmokesčio  priklausomybės nuo išsilavinimo lygio, darbo patirties ir darbo valandų per savaitę skaičiaus, regresiniai  modeliai. Autoriai siūlo valstybinio reguliavimo rekomendacijas, kurios užtikrins efektyvų poveikį laisvai  samdomų darbuotojų pajamų lygiui tiek Kazachstane, tiek posovietinėje erdvėje.