STRATEGIC VECTORS OF THE IMPLEMENTATION OF CIVIL SERVICE PROFESSIONALISATION MECHANISMS IN THE CONTEXT OF SOCIAL CHANGES

Santrauka

Straipsnio tikslas – nustatyti strateginius valstybės tarnybos profesionalizavimo
mechanizmų įgyvendinimo vektorius socialinių pokyčių kontekste. Pagrindiniai problemos tyrimo
metodai yra struktūrinis ir funkcinis: nagrinėjant tyrimo objekto struktūrą ir funkcionalumą, visapusiškai apsvarstomas ir įvertinamas valstybės tarnybos profesionalizavimo mechanizmas. Taip pat
straipsnyje taikomi bendrieji mokslo žinių metodai: analizė ir sintezė, nepilna indukcija ir dedukcija,
apibendrinimas ir abstrakcija. Tyrime analizuojami termino „profesionalizavimas” apibrėžimai, taip
pat buvo nustatyti veiksniai, į kuriuos reikėtų atsižvelgti kuriant naują valstybės tarnybos profesionalizavimo ar modernizavimo mechanizmą visuomenės pokyčių kontekste. Be to, autoriai nagrinėjo
Ukrainos nacionalinės valstybės tarnybos agentūros veiklos strateginį 2019–2022 metų planą, įvardijo pagrindinius valstybės tarnybos profesionalizacijos studijų privalumus ir trūkumus. Galiausiai
pasiūlyti strateginiai valstybės tarnybos profesionalizavimo mechanizmų įgyvendinimo vektoriai,
kurie gali teigiamai paveikti ir visuomenės raidą.