Improving Female Researchers’ Careers through Gender Equality Plan actions: Experiences from a Slovenian Research Institution

Santrauka

Lyčių lygybės įgyvendinimo planas, priimtas Slovėnijos mokslų ir meno akademijos tyrimų centre 2019 m. pradžioje. Šio plano įgyvendinimas yra pagrindinis straipsnio tyrimų objektas. Jame aptariama mokslininkių karjera, jų karjeros perspektyvos bei kaip suvokiama jų kompetencija. Straipsnyje analizuojama kaip vyksta derybos dėl akademinės karjeros galimybių. Kontekstualus moterų akademinės karjeros vertinimas ir supratimas yra jautrus struktūriniams kintamiesiems, apibrėžiantiems mokslininkų akademines perspektyvas, nes šios perspektyvos atsiranda dėl įvairių asmeninių ir struktūrinių veiksnių sankirtos. Autorė teigia, kad norint optimaliai moterų mokslininkių karjeros galimybes ir parinkti tinkamas įgyvendinimo strategijas, lyčių lygybės plane reikia ne tik atsižvelgti į nacionalinį kontekstą, teisės aktus ir demografinius bei kitus „objektyvius duomenis“, bet sistemingai įvertinti į institucinę kultūrą ir tai, kad neoliberali akademijos struktūra yra skirtingai patiriama ir vertinama pačių mokslininkių.