Socially Responsible Organisational Governance in the Public Sector

Santrauka

Šiame straipsnyje siekiama išnagrinėti teorines socialiai atsakingo organizacijos valdymo prielaidas viešajame sektoriuje. Valstybės institucijose organizacijos socialinė atsakomybė yra ganėtinai naujas reiškinys. Todėl darbe yra aptariama socialinės atsakomybės ir Naujojo viešojo valdymo sąveika. Straipsnyje remiamasi prielaida, kad viešojo sektoriaus teikiamų viešųjų gėrybių ir viešųjų paslaugų valdymo principai savo turiniu labai artima socialinės atsakomybės koncepcijai. Viešojo valdymo proceso siekis yra efektyvumas ir veiksmingumas ne tik viešojo administravimo institucijose, bet ir gerovės visuomenės kūrime. Atsižvelgiant į tai, naujasis viešasis valdymas remiasi socialinės atsakomybės principais. Panašumų tarp naujojo viešojo valdymo ir socialinės atsakomybės galima įžvelgti per vertybių, procesų bei elementų supratimą. Pagrindiniai abiejų normatyvai yra atskaitomybė, atvirumas, efektyvumas, atsakingumas, atitikimas procesinėms normoms, valdžios padalijimas (suinteresuotųjų šalių įtraukimas). Straipsnyje taip pat yra aptariama organizacijos socialinės atsakomybės samprata, bruožai bei pateikiama reiškinio kritika.