Conceptual provisions of the management of transformational projects

Santrauka

Šiame straipsnyje aptariamos transformacinių projektų valdymo koncepcinės nuostatos. Darbo tikslas - pagrįsti poreikį parengti transformacinių projektų valdymo metodiką sudėtingose socialinėse-ekonominėse sistemose. Pertvarkymo projektų valdymo metodika, išnagrinėta šiame dokumente, yra, viena vertus, kaip doktrina apie reiškinių ir procesų pažinimo metodą, susijusį su sisteminėmis, radikaliomis socialinių ir ekonominių sistemų transformacijomis, ir, kita vertus, kaip metodų rinkinys, kuris gali būti pritaikytas transformacinių projektų valdymo teorijai ir praktikai, turi savo objektyvių prielaidų.
Jei mes laikome Ukrainą kaip socialinę-ekonominę sistemą, nuo 1991 m. Iki dabar yra teisinių, ekonominių, politinių ir socialinių sistemų pertvarkos pokyčių procesas. Straipsnyje minimi faktai rodo, kad nacionaliniu lygmeniu nėra valdymo transformavimo projektų kūrimo, įgyvendinimo ir įgyvendinimo valdymo mechanizmų, dėl kurių nustatytų strateginių tikslų įgyvendinimo procesas yra neefektyvus, o kai kuriais atvejais - kliūtimi jų pasiekimui. Reikia sukurti iš esmės naujus požiūrius į transformacinių projektų valdymą socialinės ir ekonominėse sistemose, nepaisant jų sudėtingumo ir dydžio, kurie turėtų būti grindžiami transformacijos valdymo mokslo koncepcinėmis nuostatomis, ir tai būtų atitinkanti išsivysčiusių pasaulio šalių ir Europos bei besivystančių šalių ekonomikų vystymosi tendencijas. Remiantis tyrimų rezultatais, konceptualios transformacinių projektų valdymo nuostatos turėtų būti grindžiamos pagrindine koncepcija (pagrindine koncepcija) esmine moksline vizija ir apibrėžimu - pertvarkymo projektu. Šiame straipsnyje siūlomų transformacinių projektų valdymo koncepcinis projektas remiasi teoriniu ir metodiniu pagrindu, kaip valdyti transformacijas socialinės-ekonominėse sistemose, taip pat projektų valdymo teoriją ir praktiką.