Public sector management as a development problem in the countries of Southeast Europe

Santrauka

Per beveik trijų dešimtmečių perėjimo iš post-socialistinės sistemos laikotarpį Pietryčių Europos valstybėse, šalyse vyko daugybė sinergetinių, destruktyvių ir plėtrą trukdančių institucinių veiksnių, kurie tiesiogiai prisidėjo prie socialinio ir ekonominio nesaugumo. Daugelis vystymosi problemų, tokių kaip socialinės, ekonominės ir institucinės deformacijos, sukėlė ilgalaikę ir gilią krizę. Šiame straipsnyje yra analizuojamos esminės viešojo sektoriaus valdymo deformacijos, kurios pasitarnavo kaip varomoji jėga visoms vystymosi problemoms Pietryčių Europos valstybėse. Straipsnis prasideda dviejomis prielaidomis: pirmoji yra ta, kad silpni ir lėti instituciniai pokyčiai buvo sąmoningai užprogramuoti pagal vyriausybės nomenklatūrą, siekiant panaikinti institucijų konkurencingumą ir įtvirtinti neoliberalinio tipo kvazi-institucinį monizmą, kuris leido pakaitinę plėtrą taip vadinamoms alternatyvioms institucijoms; ir antroji prielaida yra ta, kad labai orientuoti į interesus valstybės nomenklatūros motyvai buvo pagrindinė neinstitucinių ekonominių teorijų atstovų racionalių rekomendacijų ignoravimo priežastis.