Evaluation of Strategics as Smartness Dimension in Cultural Management

Santrauka

Pasigendama platesnio požiūrio į kultūros vadybą kaip į kultūros politikos įgyvendinimą valstybiniu lygmeniu. Sumanumas šiame kontekste iki šiol išvis nebuvo nagrinėtas. Straipsnio autorių atliekami tyrimai leido pagrįsti šešias esmines sumanumo dimensijas kultūros vadyboje. Šiame straipsnyje gilinamasi į vieną iš svarbiausių dimensijų – strategiškumo dimensiją. Stokojama metodikų, leidžiančių geriau įvertinti veiklos strategiškumą, o juo labiau sumanumą. Autoriai siekia pagrįsti strategiškumo kaip sumanumo dimensijos kultūros vadyboje vertinimo kriterijų ir indikatorių sistemą. Strategiškumo raišką kultūros vadyboje siūloma vertinti naudojant 4 kriterijų ir 62 indikatorių sistemą (taikant integruotą metodologiją). Vertinimo sistema sudaryta tęsiant autorių atliekamus sumanumo kultūros vadyboje pažinimo tyrimus. Ji padeda atskleisti strategiškumą kaip kompleksinę kategoriją. Tiek sumanumas plačiąja prasme, tiek ir jo dimensijos strategiškumas grindžiami kaip sėkmingesnę kultūros vadybą valstybiniu lygmeniu lemiantys veiksniai.