Improving Public Governance by Using Performance Evaluation and Knowledge Management Approaches

Santrauka

Šiame straipsnyje nagrinėjamas viešojo valdymo, žinių vadybos ir veiklos vertinimo ryšys. Argumentuojama, jog žinių vadyba, suprantama kaip žinių kūrimo, apsikeitimo žiniomis ir žinių pritaikymo procesų valdymas, panaudojant informacines ir komunikacines technologijas, yra susijusi su veiklos vertinimu, apimančiu veiklos rezultatų matavimą ir programų vertinimą. Veiklos rezultatų matavimo ir vertinimo procesuose sukuriamos tam tikros žinios, kuriomis turi būti efektyviai keičiamasi, jos turi būti tinkamai panaudojamos. Žinių vadybos sistemos taip pat gali būti matuojamos ir vertinamos. Straipsnyje formuluojama „viešojo valdymo“ kaip naujos viešojo administravimo paradigmos, kuri skiriasi tiek nuo tradicinio viešojo administravimo, tiek nuo naujosios viešosios vadybos, samprata. Pateikiami argumentai, kad specifinės žinių vadybos strategijos, taip pat ir veiklos rezultatų matavimas bei vertinimas gali prisidėti prie sėkmingo viešojo valdymo principų įgyvendinimo.