The Motivational Patterns of Civil Servants

Santrauka

Straipsnyje teigiama, kad motyvacija yra vienas svarbiausių šiuolaikinės žmogiškųjų išteklių vadybos veiksnių tiek viešajame, tiek ir privačiajame sektoriuose. Pateikiama trumpa darbo motyvacijos apžvalgą ir bandoma patikrinti teorijų pagrindu suformuluotą hipotezę. Remiamasi dviejų Belgijos valdžios įstaigose atliktų tyrimų duomenimis. Tyrimus per 10 metų atliko Liuveno katalikiškojo universiteto Viešosios vadybos institutas.