Organizacijos inovacinio lauko veiksnių analizė

Santrauka

Viena svarbiausių viešojo ir privataus sektorių bendradarbiavimo krypčių – valstybės inovacinės politikos įgyvendinimas organizacijose. Inovacinė politika turi padėti formuoti inovacinį lauką, palankų nuolatiniam įmonės atsinaujinimui. Šiame straipsnyje aptariami organizacijos inovacinio lauko analizės metodiniai klausimai, įmonių inovacinių laukų veiksniai. Inovacinio lauko veiksniai tirti įvairaus dydžio, veiklos sričių ir inovatyvumo lygio 70 įmonių. Tyrimas atliktas etapais šaltinių analizės, ekspertinių vertinimų, anketinės apklausos, rezultatų analizės metodais. Tyrimo metu nustatyti svarbiausieji išoriniai ir vidiniai inovacijų skatinimo ir stabdymo veiksniai įmonių inovaciniuose laukuose. Svarbiausieji viešieji (išoriniai) veiksniai, skatinantys inovacijas, yra rinkos pokyčiai, mokslo pažanga, mokymo sistema, darbo išteklių mažėjimas; stabdantys veiksniai: konkurencija rinkoje, brangios naujos technologijos, specialistų trūkumas, kvalifikacijos kėlimo problemos. Tyrimo rezultatai aktualūs, formuojant viešąją inovacinę politiką, rengiant inovacijų sistemos kūrimo strategijas ir programas.