Viešojo valdymo modernizavimo aspektai ir įgyvendinimo problemos

Santrauka

Straipsnyje analizuojami viešojo valdymo modernizavimo aspektai. Teigiama, kad modernioje visuomenėje valstybės tarnautojų ir viešojo sektoriaus darbuotojams rengti ir lavinti turi būti skiriamas nuolatinis dėmesys. Administravimas vis labiau siejamas su tokiomis kategorijomis kaip kvalifikacija ir kompetencija. Teigiama, kad terminu „naujoji viešoji vadyba“ apibūdinamos viešojo sektoriaus modernizavimo reformos. Daugelis valdymo inovacijų yra siejamos su naująja viešąja vadyba. Pabrėžiama, kad ne visada naujoji viešoji vadyba ir jos paslaugos piliečiams principai gali būti įgyvendinti iškart pertvarkant organizacijas veikti naujomis sąlygomis. Straipsnyje tvirtinama, kad naujoji valstybės tarnyba yra „švelnesnis“ naujosios viešosios vadybos variantas, labiau pabrėžiantis piliečių ir bendruomenių dalyvavimą priimant valdžios sprendimus.