Organizacijų darbuotojų bendrosioms funkcijoms atlikti skaičiaus nustatymo metodika

Santrauka

Straipsnyje nagrinėjama itin aktuli problema – optimalaus darbuotojų skaičiaus institucijoje pagrindimas. Autorius organizacijos funkcijas ir atliekamus darbus siūlo suskirstyti į grupes, kad kiekvienas jos darbuotojas galėtų pakankamai kokybiškai tuos darbus atlikti. Šiam tikslui įgyvendinti taikant įvairius metodus reikia nustatyti tų darbų trukmes, jų periodiškumą, apskaičiuoti suminį visų darbų atlikimo trukmės vidurkį per metus ir panaudoti šį vidurkį kaip pagrindą nustatant optimalų darbuotojų skaičių. Parengtos metodikos esmė yra masinio aptarnavimo sistemos modelis numatant, kad visi darbai turi būti atlikti. Identifikuoti rodikliai, kurie apibūdina darbų atlikimo procesą, nustatyti reikalingi išeities duomenys ir jų gavimo būdai, atliktas pilotinis tyrimas ir padarytos atitinkamos išvados.