Lietuvos policijos pareigūnų motyvacinių veiksnių analizė

Santrauka

Straipsnyje nagrinėjamas policijos pareigūnų motyvacijos dirbti skatinimo sistemos efektyvumas. Remiantis mokslinės literatūros, teisės aktų ir atlikto sociologinio tyrimo analize, analizuojamos pareigūnų veiklą motyvacinių veiksnių – darbo organizavimo, darbo sąlygų, darbo užmokesčio, paskatinimo ir vertinimų sistemų – grupės. Tyrime daroma išvada, jog policijos sistemoje taikomos pavienės ir epizodinės motyvacinės priemonės, todėl nepavyksta sukurti vieningos sistemos, jungiančios visus pagrindinius personalo motyvavimo aspektus. Efektyviai taikyti motyvacines priemones trukdo netobula įstatyminė bazė, neracionalus lėšų paskirstymas, individualizuotų skatinimo priemonių nebuvimas ir kt.