Pobiurokratiniai viešojo sektoriaus tarnautojų vaidmenys

Santrauka

Šio straipsnio autorius remiasi prielaida, jog viešojo sektoriaus postmoderniai būklei būdingas tikrumo, kuriuo pasižymėjo moderni biurokratinė sistema, praradimas. Sunykus biurokratijai kaip viešojo sektoriaus paradigmai, jos nepakeitė joks vienintelis visuotinai pripažintas viešojo sektoriaus modelis. Kiekvienas valstybės tarnautojas skirtingu metu gali pasirinkti skirtingas vertybes, ir tokia vertybių bei požiūrių įvairovė nebūtinai sukuria chaosą. Vienas iš svarbių šiuolaikinio viešojo valdymo uždavinių ir būtų išryškinti tas skirtingas vertybes bei požiūrius. Šiuo tikslu straipsnyje pristatomi penki viešųjų tarnautojų vaidmenys: biurokrato, vadybininko, politikos formuotojo, derybininko ir demokrato, taip pat aptariama, kaip šie vaidmenys atspindi šiuolaikinę viešojo administravimo tikrovę, kokiu mastu jie gali egzistuoti kartu. Konstatuojama, jog šiuolaikinių viešųjų tarnautojų pozicijų ir vaidmenų neapibrėžtumas ne tik sukuria papildomų problemų, bet turi ir pranašumų – viešieji tarnautojai turi platesnę veiksmų laisvę, atsiveria daugiau galimybių inovacijoms ir individualioms iniciatyvoms.