Motyvavimo politika Slovakijos Respublikos viešajame sektoriuje

Santrauka

Straipsnyje nagrinėjamos Slovakijos Respublikos viešojo sektoriaus darbuotojų ir vadybininkų motyvacijos didinimo problemos. Apžvelgiama, kaip viešojo sektoriaus organizacijos pasitelkia motyvavimo politiką kaip metodą, kurį taikydami viešojo sektoriaus organizacijų vadovai gali pasiekti didesnį darbuotojų ir vadovų suvokiamos motyvacijos ir pasitenkinimo darbu lygį. Motyvavimo politika gali būti suprantama kaip sistema apibrėžtų ir aptartų prioritetų, principų ir taisyklių, kurių tikslas yra sistemiškai didinti motyvacinės atmosferos patrauklumą organizacijoje bei stiprinti atskirų individų, grupių ir visos organizacijos motyvaciją. Straipsnio turinys grindžiamas apklausos, atliktos Slovakijos organizacijose 2008–2009 m., rezultatais. Šioje apklausoje tyrinėta viešojo bei privataus sektorių darbuotojų bei vadybininkų motyvacijos kaita, atliktas šių sektorių rezultatų palyginimas.