plugins.themes.bootstrap3.article.main6684e53c8b02f

Gulsara Ashirbayevna Junusbekova Margarita Kadyrova Alua Zholdybalina Zhuldyz Baizhomartova

Santrauka

Straipsnis skirtas Kazachstano Respublikos valstybinių institucijų veiklos efektyvumo vertinimo sistemai personalo valdymo požiūriu. Vertinimas leidžia nustatyti teigiamas ir neigiamas valstybės įstaigų veiklos tendencijas, išsiaiškinti sistemines problemas ir parengti praktines rekomendacijas valstybės įstaigų personalo valdymo veiklos efektyvumui gerinti. Kazachstane pagrindiniai požiūriai į efektyvią valstybės institucijų veiklą yra apibrėžti įstatymų leidybos lygmeniu, taip pat yra sukurta metodika, kurioje teigiama, kad rezultatų vertinimas sukuria prielaidas objektyviam centrinių valstybės institucijų ir vietos valdžios organizacijų veiklos įvertinimui. Tyrime, remiantis tarptautine patirtimi ir lyginamąja vertinamų kriterijų bei rodiklių analize, pagrindžiamos išvados ir rekomendacijos dėl to, kaip tobulinti Kazachstano valstybės įstaigų  veiklos efektyvumo vertinimo sistemą.

plugins.themes.bootstrap3.article.details6684e53c8c7b6

Skyrius
Viešosios politikos ir administravimo praktika