Darnaus vystymosi principų integravimas į subalansuotų rodiklių sistemą

Santrauka

Straipsnyje pateikiamos apibendrintos darnaus vystymosi principų integracijos į subalansuotų rodiklių sistemą galimybės. Aptariami Lietuvos darnaus vystymosi principai, darnaus vystymosi nauda organizacijai, analizuojamas organizacijos transformavimo į darnią organizaciją procesas, apibendrinama darnaus vystymosi strategijų integracija į subalansuotų darnaus vystymosi rodiklių sistemą, jų įgyvendinimo problemos. Siūloma subalansuotų rodiklių matavimo sistemą transformuojant į subalansuotų darnaus vystymosi rodiklių sistemą papildyti dviem rodikliais: visuomenės bei darbuotojų pasitenkinimo perspektyvomis. Tai rodytų didesnį dėmesį socialiniams klausimams tiek organizacijos viduje, tiek aplinkoje, kurioje organizacija vykdo savo veiklą. Reikšminiai žodžiai: organizacijos strategija, darnios plėtros principai ir strategijos, subalansuotų rodiklių pokyčių matavimai.