Rusijos vadybos metodų transformacija globalizacijos sąlygomis

Santrauka

Straipsnis skirtas nagrinėti vadybos transformacijos problemas Rusijoje, šaliai pereinant prie globalios ekonomikos. Šiame straipsnyje įrodyta, kad klasikiniai vadybos principai prarado savo efektyvumą moderinių organizacijų valdymo srityje, nes jų taikymas palaiko tik esamą situaciją bei sąlygas organizacijose ir neįtakoja organizacijos vystymosi bei pažangos. Remiantis autorių atlikta šiuolaikinių ir klasikinių vadybos metodų bei vadybos iššūkių globalizacijos sąlygomis analize, autoriai parodo, kad būtina transformuoti esamą ir nusistovėjusią vadybininkų rengimo sistemą Rusijoje, pritaikant mokymo procese modernius vadybos metodus, leidžiančius parengti vadybininkus, sugebančius atsakyti į globalizacijos iššūkius, keliamus organizcijoms dabartiniu laikotarpiu. Straipsnyje pateikti nauji inovatyvūs vadybininkų rengimo metodai, pritaikyti Plechanovo Rusijos ekonomikos universitete.