Comparative Assessment of the Impact of National Culture Dimensions on Traits of Organization Culture

Santrauka

Straipsnyje nagrinėjami nacionalinės kultūros ir organizacinės kultūros vertinimo metodai. Siekiant įvertinti organizacinę kultūrą Lietuvos SVV Kauno regione, taikytas Denisono organizacijos kultūros klausimynas. Straipsnyje siekiama apibrėžti nacionalinės kultūros dimensijų įtaką organizacinei kultūrai taikant lyginamąją Taivano, Meksikos ir Lietuvos analizę. Lyginamoji analizė parodė, kad jėgos pozicija yra teigiamai susijusi su dalyvavimo dimensija, tačiau neigiamai susijusi su nuoseklumo, prisitaikymo ir misijos dimensija. Individualizmo dimensija yra neigiamai susijusi su visomis organizacinės kultūros dimensijomis išskyrus dalyvavimo. Vyriškumo dimensija turi teigiamos įtakos dalyvavimo dimensijai, bet neigiamai veikia kitus organizacinės kultūros bruožus. Neapibrėžtumo vengimo dimensija yra teigiamai susijusi su visomis organizacinės kultūros dimensijomis išskyrus nuoseklumo dimensiją. Ilgalaikė orientacija yra teigiamai susijusi su dalyvavimo ir nuoseklumo dimensijomis, tačiau neigiamai su prisitaikymo ir misijos dimensijomis.