MODERNISING THE MECHANISM OF STATE REGULATION OF WOMEN'S EMPLOYMENT IN THE INNOVATION SPHERE OF KAZAKHSTAN

Santrauka

Inovatyvi visuomenės plėtra sukuria prielaidų naujų žmogaus veiklos sričių atsi- radimui, novatoriškoms šių procesų gamybos ir valdymo sistemoms. Gilesnės ir tikrai revoliucinės naujovės ilgainiui keičia vyrų ir moterų vaidmenis. Gerai žinoma, kad naujovės ir lyčių vaidmens pakeitimas yra katalitiniai procesai, skatinantys pokyčius. Dinamiškame amžiuje moterys stengiasi išnaudoti savo galimybes ir panaudoti savo sugebėjimus šalies labui. Iš tikrųjų moterys yra šalies modernizavimo lyderės, tačiau jų indėlis į ekonominės veiklos, augimo ir gerovės rodiklius yra daug mažesnis nei jų potencialas. Be to, užimtumas Kazachstane išlieka suskirstytas į skirtingus segmen- tus, ir tai atitinkamai daro didelę įtaką lyčių pasiskirstymui darbo rinkoje bei trukdo naujoviškam valstybės vystymuisi. Tyrimas leido padaryti išvadą, kad bendrieji veiks- niai, lemiantys naujoviško tipo užimtumo plėtrą Kazachstano Respublikoje, susiję su dideliu intelektiniu potencialu ir inovatyvios ekonomikos plėtra. Tačiau novatoriško užimtumo tipo formavimosi procesas yra fragmentiškas, o kartais dėl ekonominių, so- cialinių-demografinių, techninių ir institucinių apribojimų – prieštaringas ir rizikingas. Šiame straipsnyje taip pat atskleidžiamos moterų užimtumo valstybinio reguliavimo mechanizmo modernizavimo problemos Kazachstano Respublikos inovacijų srityje. Tyrimas leido pagrįsti faktą, kad šiuo metu Kazachstano Respublikoje būtina ugdyti kompetencijas, tinkamas lyčių santykių formavimui ekonominėje srityje. Straipsnyje teigiama, kad, norint pašalinti priežastis, trukdančias inovatyviam vystymuisi, būtina plėtoti valstybės intervencijos politiką atsižvelgiant į užsienio šalių patirtį. Šiame kon- tekste modernizuojant valstybinį užimtumo reguliavimo mechanizmą inovacijų sri- tyje galimi šie veiksmai: valstybės biudžeto, skirto abiems lytims, planavimo įvedimas ir ES geriausios praktikos taikymas biudžeto cikle. Be to, reikšmingas indėlis gali būti programos, kuriomis siekiama pagerinti moterų, taip pat kaimo vietovėse gyvenančių asmenų prieigą prie mikrofinansų ir paslaugų, skirtų inovacijų sričių plėtojimui, su- kūrimo; reikia stiprinti profesinių sąjungų vaidmenį didinant moterų galimybes įsi- darbinti naujoviškose organizacijose, mažinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skir- tumus ir, apskritai, remti Kazachstano įstatymų, skirtų diskriminavimo eliminavimui darbo vietoje, rengimą, taip pat imtis prevencijos siekiant užkirsti diskriminavimą.